体检
体检工作由天津市滨海新区急救分中心负责组织实施。进入体检的人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检费用自理。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。
考察
考察工作由天津市滨海新区急救分中心组织实施。报考人员提供无犯罪记录证明。经考察，对不宜聘用的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。
公示及录用
拟聘用人员名单将在天津市滨海新区急救分中心微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到的，导致拟聘岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
聘用及待遇
本次招聘人员为事业单位多种用工人员，按《劳动法》和《劳动合同法》相关规定管理。滨海新区急救分中心与受聘人员签订《天津市劳动合同书》，工资福利及待遇按照天津市滨海新区急救分中心有关规定执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
递补
考核结束以后的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，可在同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
纪律与监督
招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
在此次公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。http://m.sdsgwy.com/
区急救分中心：022-25317562
受理时间：工作日上午09:00-11:30、下午13:30-16:30
2022年12月14日
| 天津市滨海新区急救分中心合同制人员需求计划表 | ||||||||||
| 序号 | 单位 名称 | 单位 性质 | 部门 | 岗位 类别 | 需求 人数 | 岗位简介 | 专业 | 学历 | 其它条件 | 备注 |
| 1 | 天津市滨海新区急救分中心 | 财政补助事业单位 | 通讯调度科 | 调度员 | 5 | 1.负责24小时轮流值守院前急救指挥中心接警座席，接听、处置报警电话。 2.负责协调相关应急部门，上报出警信息； 3.负责科室交办的其他各项工作； 4.服从中心工作调配。 | 临床医学类 中西医结合类 中医学类 护理学类 | 专科及以上 | 35周岁及以下 | |
| 合计 | 5 | |||||||||
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