黑龙江大庆市龙凤区所属事业单位2022年招聘15名工作人员

招聘方法

本次公开招聘采取面试与组织考核相结合的方式进行。

根据新时代龙江人才振兴60条规定，在“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可直接面试规定，采取结构化面试方式，面试成绩按百分计，低于60分者不予录用。面试时间、地点和有关要求详见大庆市龙凤区人民政府网(http://www.dqlf.gov.cn/)通知公告。

体检与考核

根据面试成绩，按照岗位招聘数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位面试成绩出现并列，采取加试予以确定进入体检和考核人选。体检项目、标准参照公务员录用体检标准及操作手册等文件组织实施，体检费用考生自理。因考生个人原因放弃体检、考核或因体检、考核不合格的，取消聘用资格，由此产生的岗位空缺不予递补。

公示与聘用

根据面试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的，取消聘用资格。

公示期满无异议，按照事业单位聘用程序办理聘用相关手续。被聘用人员试用期为12个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

有关说明

(一)如有特殊情况，可能推迟考试及后续环节，报考人员须密切关注大庆市龙凤区人民政府网(http://www.dqlf.gov.cn/)通知公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过招聘环节的，报考人员自行承担相关后果。

(二)有关疫情防控要求详见面试公告。

(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招聘条件的，随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(四)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。http://m.sdsgwy.com/

政策咨询电话：0459--6247100

监 督 电 话：0459--6238933

大庆市龙凤区所属事业单位“黑龙江人才周”

校园公开招聘工作领导小组

2022年12月15日

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