内蒙古阿拉善职业技术学院2022年引进急需紧缺人才

体检、考察

1.体检。体检在指定的医疗体检机构进行，由阿拉善职业技术学院人才工作领导小组统一组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检者与体检医生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。

体检时间、地点在报名网站上公布。

2.考察。体检合格者列为考察对象。考察工作由阿拉善职业技术学院组织统战部组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现、个人诚信等情况以及报考资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由引才领导小组确定。应聘人员考察不合格的，经引才领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

被考察对象弃权或考察不合格的岗位，按报考岗位考生总成绩由高到低依次递补。

被考察人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

公示与聘用

1.阿拉善职业技术学院人才工作领导小组办公室根据应聘人员的考试总成绩及体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经盟委人才工作领导小组办公室审核通过，并经盟委编办室务会议研究同意后，办理列编聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.下列人员不得聘用：应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的；在本次考试报名结束至办理列编聘用手续前，被盟内机关事业单位新录（聘）用的，以及录取为全日制学生的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

4.新引进聘用人员初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期为3个月。试用期内不合格的，或试用期内发现有不符合应聘岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。

5.阿拉善职业技术学院按照《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》规定与聘用人员签订工作服务协议，最低服务年限不少于5年。

递补要求

体检、考察、公示等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试成绩由高到底依次等额递补。各环节只递补一次，公示期结束后不再进行递补。

其他事项

（一）根据新冠肺炎疫情形势，阿拉善职业技术学院2022年度公开引进急需紧缺人才工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站上发布相关公告，请应聘人员随时关注。

（二）对应聘人员的资格审查贯穿于引才工作全过程，在任何环节及试用期间发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。

（三）应聘人员在引才过程中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定，记入应聘人员诚信档案。

（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位公开招聘的考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。

（五）本方案未尽事宜及有关信息，将在报名网站上发布，请予关注。

（六）本方案由阿拉善职业技术学院人才工作领导小组办公室负责解释。m.sdsgwy.com