(四)体检与考察
专业测试结束后，根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(五)公示聘用
黄山市教育局综合专业测试、体检、考察等情况，确定引进人才名单，在黄山市教育局网站公示。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理核准报批相关手续。
多个计划数的岗位由集团最终确定岗位分配。引进人才实行事业单位聘用制管理(事业编制)，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。
六、优惠待遇
引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，如符合“迎客松英才计划”还可享受薪酬待遇、住房保障、生活补贴和公共服务等优惠待遇。
七、有关事宜
本《公告》未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由黄山市教育局负责解释。
政策咨询电话：
0559-2522753(黄山市教育局组织人事科)
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：
0559-2542508(黄山市纪委监委驻市教育局纪检监察组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
2023年度黄山市屯溪一中教育集团和屯溪六中教育集团引进人才岗位表
黄山市教育局
2023年2月15日
屯溪人事考试网
