恩施州宣恩县2023年招聘24名城市社区专职工作人员

组织体检、任职资格联审

采取笔试+面试的岗位，考生的综合成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。直接采取面试的岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上才能进入下一环节。

体检在县级及以上综合医院进行，费用由考生自行承担。考生自收到体检通知起5日内未完成体检项目的视同放弃体检资格。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

对体检结果有疑问的考生，应当自收到初检结果通知起3个工作日内书面向招聘单位申请复检，复检应在一周内完成。复检医院为初检上级医院。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

联审主要采取向公安局、法院、检察院、纪委监委、政法委、司法局、信访局等部门联审联查等方式进行。

因考生资格联审或体检不合格、规定时间内未完成体检而出现岗位空缺，从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩（达标成绩）从高分到低分依次予以递补，综合成绩相同的，以面试成绩从高到低递补。

聘用管理

考核和体检均合格的人员为拟聘用人员，在“宣恩县人民政府网”对拟聘用人员名单进行公示，公示期为3天。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，由乡镇组织签订书面劳动合同，安排到社区工作。聘用人员需服从统一安排，并按有关规定办理聘用手续。新聘用社区专职工作人员试用期一个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。

2023年度内，已聘用人员出现离岗情形的，以所在岗位综合成绩（达标成绩）从高分到低分予以递补，综合成绩相同的，以面试成绩从高到低递补。

相关要求

（一）“宣恩县人民政府网”为本次招聘的指定官方消息发布平台。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试、体检中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（四）未尽事宜由中共宣恩县委委组织部、宣恩县人力资源和社会保障局、宣恩县民政局负责解释。m.sdsgwy.com

》恩施州宣恩县2023年招聘城市社区专职工作人员岗位表

附件2

  2023年宣恩县城市社区专职工作人员公开招聘报名登记表