（四）考试
经体能测试合格的报考人员，参加统一组织的笔试和面试。
1.笔试科目为《综合能力测试》一门，考试时间60分钟，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，按笔试成绩1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。
2.面试采用半结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试时间、地点由报考单位另行通知。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试开始前24小时以内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
（五）体检
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分，即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象（总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的进行加试）。入围体检对象按规定标准进行体检，体检项目和标准（详见附件4），体检费用由报考人员承担。体检时间、地点将由招聘单位另行通知。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，可由本岗位面试合格人员依次递补。
（六）考察
考察由衢州市公安局柯城分局负责，考察结果仅作为本次是否录用的依据。体检合格人员全部入围考察。考察根据上级公安机关规定标准开展，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。放弃考察或考察结论为不宜录用的，可由本岗位体检合格人员依次递补。
（七）公示
根据体检、考察情况，按总成绩从高到低确定拟录用人选。拟录用人选由招聘单位进行公示，公示期为3个工作日。
（八）录用
1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由衢州市公安局柯城分局按规定程序办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。2023年7月31日之前未取得学历证书的，将取消录用资格。
2.在试用期内有下列情形之一的取消录用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成分配的工作任务的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规章制度等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
3.经笔试进入面试且成绩合格的未录用人员（取消录用资格的除外），征得本人同意后，纳入辅警备选库。在下一期衢州市公安局柯城分局集中组织招聘辅警前，本次招聘的岗位中有需求的，可从备选库同类岗位人员中，按不高于1：5的比例组织面试或面谈，入围人员按照招聘流程组织体检、考察、公示，确定录用人选后，办理录用手续。下一期衢州市公安局柯城分局集中组织招聘辅警公告发布时，尚未进行补录公示的，不再补录。
三、纪律、监督、咨询和其他
1.本次招聘结果在衢州市公安局柯城分局官方媒体和招聘工作群中进行公布，请报考人员自行留意。报考期间，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向所报考的主管部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0570-8038023。
3.本次招聘工作具体咨询方式：详见《2022年衢州市公安局柯城分局公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）的联系人栏。
4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。
2023年3月衢州市公安局柯城分局公开招聘警务辅助人员计划表
衢州市公安局柯城分局
2023年3月3日
柯城人事考试网
