考试、面试、考核
1.时间：医院按临床、护理、医技等专业分批次进行，具体时间另行通知。
2.地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
3.内容：笔试、操作技能考试（限临床医师、护理）、面试、心理测试等。笔试、面试考试合格分数线为60分（达不到1：3开考的岗位面试合格分数线70分），技能考试合格分数线为80分。总成绩满分100分，其中非护理专业笔试占40%（临床医师笔试占20%、操作成绩占20%），面试成绩占60%；护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、面试成绩占50%；心理测试不计入总分，不合格者一票否决。
应聘医师岗及护理岗人员笔试及操作考核均合格后方可进入面试考核环节，应聘其他岗位人员笔试合格后方可进入面试环节（视频面试参加考试、面试、考核人员，可视情况适当调整）。应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库，应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识，应聘技师岗的笔试范围主要为医学临床“三基”训练医技部分，应聘科研助理岗等其他岗位的考试内容以笔试通知为准。
4.考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调，必要时进行业务能力及综合素质考核。高层次人才的应聘考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。
体检
1.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》（卫生部令）、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》（环保部令）等要求进行体检。
2.因体检不合格而出现的空缺，根据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。
3.参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
4.体检费用由应聘人员自理，其中应聘高层次人才岗位人员的体检费用按规定由医院承担。
报医院审批
经过医院院长办公会及院党委会集体研究讨论决定，择优确定拟聘用人员名单。
公示
经医院讨论通过后，将拟聘用人员名单在柳州市工人医院官网或院内公告栏张贴，其中拟聘用的高层次人才按照规定在市人社局或相关网站公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。如公示期间对拟聘用人员有异议的，医院应当及时进行复查。
聘用
经公示无异议的，由人力资源部发出通知，拟聘用人员在规定时间报到（往届人员原则上为接到拟聘用通知当日起两个月内来院报到，如不能在两个月内报到须提前与我院协商，否则逾期视为放弃拟聘用资格；原则上研究生医师岗按时毕业来院报到时须持研究生毕业证、硕士学位证、住培合格证、四六级证书等证书，否则不予接收并取消拟聘用资格；其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证，否则不予接收并取消拟聘用资格）、办理入职手续。签订合同及协议，按有关规定执行试用期制度。
招聘联系人：李老师、江老师、徐老师。
联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061（纪检监察室）m.sdsgwy.com
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