体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考试总成绩相同，按面试成绩排序（若面试成绩相同，则按笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序。若仍相同，则另行组织加试，按加试成绩排序）。
进入体检人员由招聘主管部门通知并组织体检。体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知 》(人社部发〔2016〕140号)等现行规定执行。岗位或行业有特殊要求的从其规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内书面申请复检一次，逾期不予受理。复检由招聘主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，不予聘用，并按相关规定进行处理。
体检结果在郫都区人民政府门户网公布。
考察
体检合格的应聘人员由招聘单位及其主管部门对其进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，或因个人原因导致招聘单位及其主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。再次出现缺额的，不再递补。
公示
考察合格者确定为拟聘用人员在郫都区人民政府门户网公示，公示时间为七个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。已公示的岗位如出现缺额，不再递补。
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