三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取统一网上报名、全省统一组织笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。
（一）报名及笔试。采用网上报名和全省统一笔试，具体要求见《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》。
笔试成绩发布后，划定最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）面试
1.确定面试初步人选名单。分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。
2.面试资格审查。面试入围人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。2023年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位的证明，正式上岗前应提供学历、学位原件及复印件。
面试入围人选未在指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，由考生签字确认）后，出现岗位空缺的，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，报考中小学教师岗位主要以说课和答辩的方式进行（其中报考体育、音乐、美术教师岗位的以说课和专业素养考核的方式进行），报考幼儿园教师岗位主要以说课和才艺展示的方式进行。面试成绩满分为100分，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认，具体要求见面试公告。
（三）确定考察、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。
（四）考察、体检
对进入考察、体检的人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考察或体检不合格者，取消拟聘资格并通知考生本人确认，由此出现的岗位空缺，按照同类别同学段同学科考生考试总成绩从高到低依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（五）审批聘用
区教育局、区人社局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。拟聘岗位确定后，办理聘用入职手续,首个聘期一般为三年，与所聘学校签订聘用合同，纳入岗位管理。
四、信息公开
考生完成全省统一笔试后，从资格审查环节开始，所有信息将通过“东宝区人民政府网（http://www.jmdbq.gov.cn/）”进行公示。招聘期间，请考生务必保持报名时所填报联系电话的畅通。
政策咨询电话：0724—2340996，投诉举报电话：0724—2344085
荆门市东宝区教育局 荆门市东宝区人力资源和社会保障局
2023年3月10日
