(三)考试
考试包括适岗性评价和面试两个阶段。
1.适岗性评价
唐山市曹妃甸区教育体育局和用人单位选派评委组成考核组，对资格审核合格人员的专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，满分100分，平均分60分及以上的适岗性评价“合格”。如果有3名及以上评委评分在60分以下的，适岗性评价直接确定为“不合格”。适岗性评价为“合格”的，全部进入面试阶段。适岗性评价结果以电话或短信形式通知。
2.面试
面试以试讲和答辩相结合的方式进行。试讲的具体题目现场抽签决定，试讲教材为所报考学科的现行教材，试讲时间控制在10分钟以内。面试实行百分制，现场打分，采用“体操打分”的方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算成绩时保留小数点后两位。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试成绩当天在面试考场外张贴。
不按时参加面试或在面试前规定时间内放弃面试的取消应聘资格。
(四)体检
按照体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定参加体检人选，进入体检程序。如比例内末位考生面试成绩出现并列，按以下顺序确定体检人选：烈士子女或配偶，中共党员，教师资格证级别较高者，学历(学位)较高者(以报名时提交的学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）为准)，在校期间是学生干部且政治思想表现突出者，年龄较小者。若以上条件均相同，将同时进入体检，根据体检结果择优聘用。具体体检时间、地点以电话或短信的形式通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检不合格的候选人，取消拟聘人选资格。
(五)考核
体检合格的，由唐山市曹妃甸区选聘工作领导小组按照《公告》中岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明和档案等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况;做出“合格”或“不合格”结论。
考核不合格的，截至2023年7月31日未取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）的及审档不合格的人员，取消聘用资格。
(六)公示
考核合格的拟聘人员名单，在河北师范大学网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据（对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。），不符合聘用条件的取消其拟聘资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
如因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因导致拟聘岗位出现空缺的不再递补。
(七)选岗
结合岗位需求，拟聘人员在选择单位时按所报专业类别、资格证类别，按考试成绩由高到低顺序依次选择，成绩相同者，采用抽签的方式确定选择先后顺序。
(八)备案
拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
(九)聘用
拟聘人员经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为事业编制聘用人员。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，由唐山市曹妃甸区编制、人社部门办理相关手续，按事业单位人员管理。
公开选聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同约定的聘用期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
被聘用人员在唐山市曹妃甸区教育系统最低服务年限为五年(含试用期)，在此期间不得调出曹妃甸区教育系统。
六、其他事项
1.本公告由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
2.应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。
3.凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、考试、体检、考核、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
4.资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
5.通过资格审核人员保持报名时所留联系电话的畅通，并及时加入微信群或者QQ群，之后相关通知在群内发布，因个人原因未能接到通知造成后果由应聘人员自负。
6.咨询电话：0315-7333010(唐山市曹妃甸区教育体育局)
19568125507, 13784140931
17331595972
