六、资格复审
1.资格复审在县招聘工作办公室的指导下，由招聘单位（主管部门）负责。资格复审在笔试结束后进行，资格复审对象为达到最低笔试合格分数线以上的报考人员中，依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1的比例确定的人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。
资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章；对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中，按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。
通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由县招聘办公室研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
2.参加资格复审的考生须提交毕业证书（2023届普通高校毕业生可持《就业推荐表》）、学位证书、有效《居民身份证》（含临时身份证）、及报考岗位所需其他条件的资格证等报名所需资料原件及复印件到县招聘办公室进行审核。
报考定向“修文县基层项目服务人员”招聘岗位的人员，须提供县“项目办”或“引导办”出具书面证明原件或服务证书原件及复印件。
报考定向“修文县村（居）委会书记、副书记、主任、副主任”招聘岗位的人员，须提供任职文件或《当选证》原件及复印件。
报考定向“修文县居委会成员”招聘岗位的人员，须提供《当选证》原件及复印件。
报考定向“修文县退役大学生士兵”招聘岗位的人员，须提供退伍证及户口簿原件及复印件。
此外，党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员还需提供具有人事管理权限部门同意报考的证明（县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明）；报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明。
留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
3.未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。
资格复审时间和地点在“修文县人民政府网”另行通知。
资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
资格复审合格人员名单在“修文县人民政府网”上进行公示，资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。
七、面试
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
资格复审合格的考生参加面试。
面试成绩满分100分，合格分数线为70分。面试成绩未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。
面试时间及地点在“修文县人民政府网”上另行通知。
八、总成绩计算及其它事项
（一）总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例进行计算：
总成绩按照笔试成绩（百分制）占60%、面试成绩（百分制）占40%计算：
总成绩=笔试成绩/3*60% + 面试成绩*40%。
笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字, 同一岗位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节；若笔试成绩、面试成绩均相同的，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。
（二）其他事项
1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时进入资格复审。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。
九、体检
按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检由县招聘办公室组织，必须在指定的县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于公安机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由县招聘办公室研究同意后可进行复查。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生可在接到体检结果通知3日内向县招聘工作办公室书面提出复检申请，复检只能进行一次，由县招聘工作办公室负责组织，体检结果以复检结论为准。超过3日提交的复检申请不予受理。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县招聘工作办公室确定。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由县招聘工作办公室另行通知。
体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考核，如考核中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考核合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
十、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由县招聘工作办公室负责组织，各招聘单位（主管部门）具体实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
在考核中发现人事档案不符合专项审核要求或相关材料不符合要求且在规定时间内无法补充完善的，考核不合格。
考核不合格的，由招聘单位（主管部门）报经县招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
十一、公示及办理聘用手续
（一）公示
经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在修文县人民政府网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由修文县人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续，聘用结果报贵阳市人力资源和社会保障局备案。各招聘单位根据修文县人力资源和社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。
被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
2023届普通高校毕业生截止2023年9月30日未取得报考岗位要求学历、学位证书的不予办理聘用手续。
（三）试用期
被聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满不合格的，解除聘用。?
十二、工作要求及有关说明
（一）纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，或体检、考察环节无正当理由放弃体检、考察的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在修文县人民政府网（www.xiuwen.gov.cn）站上发布，请考生注意及时查看。
（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（四）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（五）本《招聘简章》解释权属县招聘工作办公室，未经允许严禁转载。
（六）本《招聘简章》解释权属县招聘工作办公室，本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作办公室研究确定。
政策咨询电话：
0851-82329814（修文县招聘工作办公室）
网上报名、缴费及准考证打印等技术咨询电话：
0851-88344013
监督电话:
0851-82326910（中共修文县纪委、县监委）
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