（三）考试
经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的面试，面试采用半结构化形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。若总成绩相同，按照面试成绩最高分高者优先入围。
同一应聘岗位资格审查通过人数不足25人，直接进入面试环节，超过25人的，增加笔试环节。笔试采用闭卷方式，测试内容为《综合应用能力》，《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。考试时间120分钟。满分为100分，笔试不指定专门复习用书。笔试后，按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%合成总分（按四舍五入法，保留2位小数），然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。
面试通知单领取时间另行通知，面试具体时间地点详见面试通知单；领取（下载）时间以后续衢州人才网、各招聘单位及市局网站通知为准。
（四）体检、考察
考试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论出现如与岗位严重不匹配等原因不宜聘用的、考察阶段本人放弃聘用资格的，经单位集体决议后，可从高分到低分依次递补或容缺处理。
（五）公示、录用
根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网、各招聘单位及市局网站公示5个工作日。
公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、纪律、监督、咨询和其他
1.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网、各招聘单位及市局网站上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向衢州市自然资源和规划局反映，以便及时研究处理。
监督电话：0570-3862198（人事处）、0570-3862412（机关纪委）。
3.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2023年衢州市自然资源和规划局下属事业单位公开招聘编外人员计划表
衢州市自然资源和规划局
衢州人事考试网
