(五)体检
体检按有关规定在指定的体检机构进行，由领导小组统一组织。体检时须提供本人准考证、面试通知单和有效身份证明。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定机构进行一次，结果以复检结论为准。对体检不合格者，取消聘用，缺额按从高分到低分依次递补。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。具体有：
1.《关于印发〈公务员录用通用体检标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号);
2.《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号);
3.《关于修订〈公务员录用体检通用体检标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号);
4.《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号);
5.《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);在公开招录体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
(六)公示
根据报名初审、资格复审、面试、政审和体检结果，择优确定拟聘用人选，面向社会公示，公示期为5个工作日，公示期满后，如无影响其在机关事业单位工作的相关情况，按照有关规定签订劳动合同、兑现相应待遇。
六、工资待遇
此次公开招录的幼儿园编外合同制保育员，不占编制，录用后由县财政全额拨款，相关待遇按照临聘人员待遇执行，每人/每月3150元(含5险)。
七、其他事项
1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。
2.考察、体检、复审不合格或者不符合招录条件的，取消聘用资格。
3.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补。
4.本次招录的幼儿园保育员，一经聘用，与用人单位签约的服务年限内不允许调离本岗位。合同一年一签，一年合同期满后，经考核合格后，经双方协商第二年可续签;若年终考核不合格，用人单位即可终止合同，解除聘用劳动关系。
阿克塞县人力资源和社会保障局
2023年3月28日
