(三)面试考核
1.考核时间及地点以准考证为准。
2.考核工作由景泰县教育系统人才引进工作领导小组组织实施，考官从白银市人才引进面试考官库抽取。通过资格审查的考生，考核采取现场说课和答辩的方式进行，学前教育、音乐舞蹈、美术艺术(考生现场作画)、体育专业的考生除现场说课和答辩外还需进行个人才艺展示(才艺展示所需器材及材料自备)，说课时间为8-10分钟，答辩时间为3-5分钟，个人才艺展示3分钟(主题自定，形式不限),总分为100分，考核成绩精确到小数点后两位，成绩并列者一并录取。考核划定岗位最低控制线，控制线为60分，考核成绩低于60分的取消资格，不予引进。
说课内容为2023年度春季学期现行教材。
考核结果公布后，根据考生成绩和岗位需求情况，景泰县教育系统人才引进工作领导小组按照考核成绩由高分到低分依次排序确定拟引进人员名单，现场签订相关协议。
(四)考察
景泰县教育系统人才引进工作领导小组根据各岗位按照考核成绩从高分到低分等额确定考察人员名单。由景泰县教育局负责对引进人才进行考察，并进行资格复审。按照德才兼备、以德为先的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力及需要回避的情况等。考察时，考生必须提供当地派出所出具的无违法犯罪记录证明和学校或村委会开具的现实表现证明。考察后，写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，不再进行递补。
考察对象有下列情形之一的，视为考察不合格：
(1)参与邪教组织或其它非法组织，或从事各类非法活动，经教育劝导或处置处罚后仍不改正的;
(2)曾泄露国家机密或工作机密的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或曾被开除公职、党籍、学籍的;
(4)存在吸贩毒、道德败坏、流氓、盗窃或其它严重违犯职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、社会公德、家庭美德行为的，受到治安处罚的;
(5)受到党纪、政纪处分，仍在处分影响期内的;
(6)正在接受组织审查或立案调查尚未结案的;
(7)在公务员考录或事业单位公开招聘等人事考试中被认定有严重违纪违规行为，诚信记录期未满或规定不得被聘用情形的;
(8)不符合公开招聘规定的应聘条件、岗位要求的相关证件材料不全或存在伪造证件、提供虚假材料信息的;
(9)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形或应聘应当回避的岗位的。
(五)体检
考察结束后，景泰县教育局组织在县级具备体检资质条件的医疗机构中体检，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者及体检不合格者，取消其引进资格，不再进行递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
(六)公示
经报名、资格初审、考核、考察、体检等环节确认为合格后，确定的拟引进人员名单由景泰县教育局按照干部人事管理权限进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题及时查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。
(七)备案和聘用
1.公示无异议后，县教育局按照干部人事管理权限报县委组织部、县委编办和县人社局备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续，引进人员与用人单位签订聘用合同。试用期1年，最低服务年限不少于6年，聘用管理按照甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》(甘政办发〔2005〕122号)执行。
2.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。根据景泰县委、景泰县人民政府关于《景泰县引进人才激励与管理办法(试行)》(县委发〔2022〕48号)，正式聘用取得博士研究生学历学位的优秀人才及其他相当层次人才，补助26万元，其中生活补贴20万元，住房补贴6万元;全国“双一流”建设高校取得硕士研究生学历学位的优秀人才;教育部直属六所师范院校取得全日制本科学历学位的优秀人才，其他相当层次人才，补助14万元，其中生活补贴10万元，住房补贴4万元;普通院校取得硕士研究生学历学位的或全国“双一流”建设高校取得全日制本科学历学位的优秀人才，其他相当层次人才，补助8万元，其中生活补贴5万元，住房补贴3万元;省部共建师范院校取得全日制本科学历学位的优秀人才，其他相当层次人才，补助5万元，其中生活补贴3万元，住房补贴2万元。以上补助自签订服务期合同之日起，每年度发放一次，5年内全额发放完毕为止。省部共建及以上院校经确定为引进人员的乡村教师可根据城区学校岗位空缺情况聘用至城区学校。
(八)违约责任
拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定时间到岗位单位任教的，需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元(不满1年的按1年计算)，如享受了生活补贴和住房补贴的须全额退回。
五、纪律监督
本次人才引进工作按照“公开、公正、公平、择优”的原则进行，接受县纪委监委和社会各界监督。对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考核纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。从事本次人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
本方案由景泰县教育系统人才引进工作领导小组负责解释。
咨询电话：景泰县教育局人事办 0943—5527835
监督电话:景泰县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组0943-5533756
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