(二)考试
采取笔试与面试相结合的方式。笔试和面试成绩均为百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试。非教育系统岗位重点测试公共知识，包括政治、经济、法律、文史等内容;教育系统岗位重点测试教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）规范、教育教学相关专业知识、教育教学案例分析等。
根据成绩由高分到低分，按照招聘岗位数量3：1的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示期为3个工作日。
2.面试。
(1)非教育系统岗位
面试形式：结构化面谈
面试时间 ：15 分钟
(2)教育系统岗位
面试形式：说课(术科测试)+答辩，其中报考音乐教师、体育教师、美术教师岗位需进行术科测试;
面试时间：说课 10 分钟，答辩 5 分钟，备课30 分钟，术科测试 10 分钟。
面试考生两次抽签确定面试顺序号依次进行面试。面试采取现场打分的方式，计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分的方法。面试低于 60 分不予聘用。根据招聘岗位按总成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1 的比例确定进入考核人选并公示3个工作日，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关优先聘用政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先聘用。
(三)考核与体检
主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法等情况进行全面考核。对考核合格者组织体检(体检费由考生自行承担)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行，教育系统参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行。考生在考核与体检过程中出现不合格时取消其应聘资格，空出的岗位按报考岗位总成绩由高分到低分依次替补。
(四)公示和聘用
根据笔试、面试、考核和体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员在富拉尔基区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。被聘用人员试用期为6个月(初次就业试用期为1年)，试用期满由聘用单位进行考核，经考核不能胜任本岗位工作的，予以解聘。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。
本公告由富拉尔基区人社局负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由2023年富拉尔基区“市委书记进校园”公开招聘领导小组研究决定。
齐齐哈尔市富拉尔基区人力资源和社会保障局
2023年4月19日
富拉尔基人事考试网
