（三）面试
面试工作由方山县事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采用结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。
面试成绩最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入），否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩即为综合成绩。
面试环节将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。
（四）体检和考察
体检和考察由方山县事业单位招才引智工作领导组办公室组织实施。
1.体检对象
在面试成绩70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检和考察人选，若同一竞争岗位出现末位面试成绩并列的，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2.体检注意事项
（1）体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察
主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不予聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，在同一岗位面试70分及以上考生中按综合成绩从高分到低分的顺序顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。
（五）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（六）咨询、监督
招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。
咨询电话：0358-6022427
监督电话：0358-6021255
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
七、引进人才待遇及管理
1.对招聘的人员按《方山县招聘高层次、紧缺人才的服务、培养、管理办法》（方发〔2020〕13号）有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：
新招聘方山全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流建设高校及学科毕业的博士研究生，签订不少于5年聘用合同的（含试用期），在享受国家和省财政资助的基础上，前三年内每月给予6000元生活补助，分2年给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。
新招聘方山全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，签订不少于5年聘用合同的（含试用期），前三年内每月给予5000元生活补助，分2年给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。
新招聘方山全职工作的“双一流建设高校及学科毕业的硕士研究生，签订不少于5年聘用合同的（含试用期），一次性给予3万元的生活补助，前三年内每年发放1.5万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。
新招聘方山全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，签订不少于5年聘用合同的（含试用期），前三年内每年发放1.5万元住房补贴。
2.被聘用人员须与用人单位签订《方山县招聘高层次、紧缺人才协议书》，被聘用人员最低服务期为5年（含试用期），最低服务年限内个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位解除人事关系。被聘用人员违约的，取消和退还一次性安家费、生活补助和住房补贴，并按照人才招聘协议书内容承担相关违约责任。
八、其他
请考生考前加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作要求详见各环节公告。
本公告未尽事宜，由方山县2023年度事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
方山县事业单位招才引智工作
领导组办公室
2023年4月25日
