（三）资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
1.资格初审。根据岗位招聘条件对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，公告并电话通知有效报名人员准备相关证明材料及面试要求、时间。
岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省药品监督管理局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.资格复审。面试时，应聘者需现场提交前文所述证明材料原件，通过资格复审人员才可参加面试。无故缺席或迟到30分钟、证件不齐均做自动放弃资格处理；提交材料的原件与报名信息不符的，不予参加面试。
（四）面试。考察应聘人员的逻辑思维、综合分析、应变能力、语言表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识、业务技能和综合能力等方面。根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，体检及考察通知在湖南省药品检验检测研究院网站公布。
1.面试成绩合格分数线。面试成绩合格分数线为60分（含60分）。应聘者达不到合格分数线的，不予确定为考试入围名单；如应聘同一岗位的所有人员都达不到合格分数线的，取消岗位招聘计划。
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，面试成绩未达到合格分数线60分者，不予进入体检、考察环节。
2.面试时间。2023年5月20日，如因特殊原因调整面试时间，则另行电话通知。面试人员需符合当天疫情防控要求。
3.面试地点。湖南省长沙市。具体地址见公告。
（五）体检与考察。组织入围人员进行体检和考察。体检参照公务员录用标准在县以上综合性医院进行。
体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，报经湖南省药品监督管理局同意后，按照应聘同一岗位面试成绩和体检、考察结果，依次等额递补1次。
（六）确定聘用。通过体检、考察合格后，确定聘用人员名单，并在湖南省药品检验检测研究院网站公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续（聘用人员毕业时间如为2023年7月，将于2023年8月办理相关聘用手续），签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员需在一个月内办理完毕原单位离职手续，超过时限一律取消聘用资格。
六、联系方式
咨询电话：0731-82275870（湖南省药品检验检验研究院党政人事部）
举报电话：0731-82275869（湖南省药品检验检测研究院纪委）
湖南人事考试网
