（四）资格复审
无职位业务水平测试和适岗评价的，根据公共科目笔试成绩和合格线，按照与遴选人数3∶1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，面试前遴选部门对初步人选进行资格复审；有职位业务水平测试或适岗评价的，在职位业务水平测试或适岗评价前进行资格复审。
资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时根据干部管理权限提供单位同意报考证明；报名人员为市（县）区党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章。公开遴选报名人员还须提供公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件。有适岗评价的职位，报名人员需按用人单位要求提供工作业绩、考核奖惩等相关证明材料。
资格复审不合格的，由遴选部门取消其职位业务水平测试、适岗评价或面试资格，并在同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在市委组织部网站公布；对有职位业务水平测试或适岗评价的，根据笔试（测试、评价）综合成绩，按照与遴选人数3∶1的比例，从高分到低分确定面试人选并公布，面试人选公布后不再递补。
（五）面试
遴选面试由市委组织部统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，合格分数线一般为60分。面试时间为2023年7月中下旬，具体以面试通知为准。
（六）考察和体检
面试结束后，按照笔试（测试、评价）综合成绩、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照与遴选计划人数2∶1的比例，从高分到低分确定差额考察对象；对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成竞争的职位，实行等额考察。参加面试人数与遴选计划人数的比例低于3∶1的职位，遴选面试成绩达到其所在面试考场使用同一题本面试的所有人员平均分，方可确定为考察对象。
公开遴选报名人员的综合成绩相同，按笔试（测试）综合成绩由高分到低分排序。笔试（测试）综合成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
考察工作由市委组织部统一组织，遴选部门负责实施。遴选部门派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。
考察可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、履历分析、同考察对象面谈等方式进行，并查核干部人事档案，核实公务员（参照管理工作人员）登记表及其他需要了解的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况和社会信用记录等），如实写出考察报告。
考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。
遴选部门根据考察情况和职位要求，按照与遴选人数1:1的比例，集体讨论、择优确定体检对象，不唯分取人；考察后体检合格的，确定为拟遴选人员。体检由遴选部门具体组织，在指定的体检机构进行，可参照公务员录用体检的标准和要求执行。若出现体检不合格的情况，由遴选部门党组（党委）研究决定是否递补，并报市委组织部同意。
（七）公示、办理相关手续
1.公示。拟遴选人员名单在由市委组织部网站公示，公示期为5个工作日；公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选部门党组（党委）研究决定是否递补，并报市委组织部同意。公示后、调动前不得突击提拔，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，由遴选部门按公务员调动有关规定及程序，报市公务员主管部门审核、办理相关手续。根据工作需要，经与调出单位协商一致，办理调动手续前可对拟遴选人员进行不超过3个月的试用。试用期满后，由遴选单位将情况报市公务员主管部门审核，按照有关规定和程序办理调动和任职手续。对试用期内认为不适合遴选职位工作的，经遴选单位报市公务员主管部门批准后，取消遴选资格，遴选人员安排回原单位工作。
四、其他事项
对报考职位的专业、学历、资格条件等问题需要咨询的，请按职位表公布的电话直接与遴选部门联系。
如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话：
政策咨询：（0519）85680638
考务咨询：（0519）86617189
监督举报：（0519）12380
咨询时间：2023年5月22日至5月27日
（每日9:00-11:30，13:30—17:00）
中共常州市委组织部
2023年5月17日
常州人事考试网
