（四）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
2.体能测试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数2:1的比例确定参加面试人员，末位成绩相同的，均进入面试。若未达到2:1比例的，按照实际人数进入面试。
3.面试的时间、地点及有关要求另行通知，请考生随时登陆三门峡就业网查看。
4.面试有缺考、作弊情形者不得进入体检。
（五）考生总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
考生总成绩将在三门峡就业网进行公示。
（六）体检
1.面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数1.2:1的比例确定参加体检人员。若未达到1.2:1比例的，按照实际人数进入体检。体检所需费用由考生本人承担。体检所需费用由考生本人承担。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。有不适合从事警务辅助工作的其他情况，体检不合格；未按要求参加体检的，视为自动放弃。
3.体检合格者进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位体能测试合格并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间、集合地点及要求另行通知。请考生随时登陆三门峡就业网查看。
（七）考察
1.对体检合格人员，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。若未达到1:1比例的，按照实际人数进入考察。
2.考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，标准按照国家关于警务辅助人员管理有关规定执行。
3.因考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位，从报考同一岗位体检合格的人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
（八）公示和聘用
1.根据考试总成绩、体能测试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡就业网进行公示。公示无异议者，签订劳动合同(合同期限为三年，试用期三个月)，组织开展岗前培训。培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。
2.总成绩并列时，笔试成绩高者优先聘用。
3.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的辅警离职在一年内出现同类岗位空缺的，根据岗位空缺情况，从参加该岗位面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。
4.考生被聘用后最低服务年限为一年(含试用期)。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入普通高等院校，被录用为公务员、事业编制人员，依法服兵役情形除外)。
四、工资福利待遇
工资福利待遇按照招聘岗位现行辅警工资福利待遇标准执行，试用期执行试用期工资标准。
聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试资格确认、体能测试、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
六、特别提醒
1.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备相应岗位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
2.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在三门峡就业网(http://www.smx91w.com)予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关辅警招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.考生如有疑问，可在工作时间（周一到周五上午8：30—12:00,下午15:00—17：30）拨打政策咨询电话。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。
政策咨询电话:0398-3681141
网上报名技术咨询电话:18639864605
监督电话:0398-3681150
《三门峡市公安局2023年公开招聘警务辅助人员岗位表》.pdf
三门峡市公安局
2023年5月15日
三门峡人事考试网
