（二）面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注海阳市政府网站）。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成（“不参加统一笔试H类”的人员面试成绩即为考试总成绩）。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照不高于1：2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在海阳市政府网站公布。
五、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请（海阳市医疗保险事业中心结算审核岗位向海阳市人力资源和社会保障局提出书面申请），并由招聘单位主管部门或招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时，招聘主管机关可以要求重新体检（海阳市人力资源和社会保障局可要求应聘海阳市医疗保险事业中心结核审核岗位人员重新体检）。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的人员，在海阳市政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。拟聘用人员名单公示后原则上不再递补。国家有明确文件规定，有关行业事业单位急需补充工作人员的，经市事业单位人事综合管理部门同意，公示后可以进入同一岗位考察体检范围的人员中依次递补。
录用公示前，同一招聘岗位包含2个及2个以上招聘单位的，招聘单位主管部门组织拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，以笔试成绩排序），采取高分先选的方式确定具体用人单位。
六、聘用
办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘在海阳市医疗保险事业中心结算审核岗位的人员，在海阳市最低服务年限为5年（含试用期）；通过本次公开招聘在卫生健康系统的人员，在受聘单位最低服务年限为5年（含试用期）。根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，本次海阳市人民医院、海阳市中医医院的招聘人员，属于控制总量内人员。
七、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由海阳市卫生健康局负责解释。海阳市医疗保险事业中心结算审核岗位由海阳市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0535-3107603（负责海阳市卫生健康系统除人民医院、中医医院外岗位）、0535-3225225、3225220（负责海阳市人民医院岗位）、0535-3109691（负责海阳市中医医院岗位）、0535-3222019（负责海阳市医疗保险事业中心结算审核岗位）。
报名期间复核电话：0535-3107605（负责海阳市卫生健康局所属单位岗位），0535-3222019（负责海阳市医疗保险事业中心结算审核岗位）。
报名期间技术支持电话：0535-3107603。
监督电话：0535-3107605（负责海阳市卫生健康局所属单位岗位），0535-3222019（负责海阳市医疗保险事业中心结算审核岗位）。
报名网站、招聘通知、招聘信息公告公示网站：海阳市政府网站-“海阳市公开考选”栏（http://www.haiyang.gov.cn）。
2023年海阳市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表
海阳市人力资源和社会保障局
海阳市卫生健康局
海阳人事考试网
