(三)资格复审
1、资格复审由人社局会同纪检、组织、编制等部门负责，复审时间、地点详见资格复审公告。
2、资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》(附件2)一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。机关和企事业单位在编在职人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明;应聘“三支一扶岗位的考生须出具服务期满合格证书(2021年招募的“三支一扶在岗人员以市“三支一扶办公室名单为准)，否则取消后续资格。2023年应届高校毕业生需提供学校开出的应届毕业生证明或三方协议等相关证件材料原件和复印件。
3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
(四)面试
打印面试通知单时间另行发布。
1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2、面试采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
4、打分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
5、个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试有一项缺考，不计总成绩。
(五)体检
1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
2、考生可在报名网站查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。
3、体检由人社部门组织，体检医疗机构参照《公务员招录通用体检标准(试行)》实施，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
4、无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照进入体检程序的顺序依次递补。
(六)考核
考核由用人单位会同人社部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，按要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考核不合格或自动放弃的，按照进入体检程序的顺序依次递补。
(七)公示、聘用
1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在望都县政府网站公示，公示时间7个工作日。
2、公示期间被举报取消聘用资格的或放弃聘用资格的不再递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后由人社部门提出意见决定是否聘用。
3、对公示无异议并明确岗位人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和人社部门公章，报市人社局审批。
(八)待遇及管理
根据《拟聘人员通知》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工资福利待遇按国家有关规定执行。
四、其他相关事宜
(一)纪律监督
1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理。
3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
(二)其他事宜
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3、本方案解释权归望都县乡镇事业单位公开招聘工作领导小组办公室，未尽事宜由望都县乡镇事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
请考生随时关注报名网站。
望都县人社局咨询电话：0312-7727567
(工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)
