考核
我校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
公示
考试、体检、考核合格者由我校确定为拟聘用人员，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网及内江师范学院官网上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省教育厅进行确认，经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补，拟确认人员的材料报送省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
审核确认和办理聘用手续
1.经综合考核、体检考察合格且公示无异议者，由内江师范学院学院按照考试招聘的相关规定办理聘用手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有违法违规行为或试用期满达不到学校要求的，取消聘用。
4.新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
其他事项
1.如遇国家或省、市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整日程，相应补充公告将在内江师范学院学院官网发布，请考生随时关注变化情况。
2.此次公开考试招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由考生本人负责。
3.最终拟聘用人员必须在入职报到时向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证等材料，否则学校将不予聘用。
4.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校人事处负责解释。
咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：0832-2340886、2340079（内江师范学院人事处）
监督电话：0832-2341900（内江师范学院纪委办）
028-86110025（省教育厅人事与教师工作处）m.sdsgwy.com
内江人事考试网
