平顶山叶县2023年招聘小学、初中及幼儿园教师（人事代理）300人

　　（三）体检

　　按照考试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象（考生总成绩出现并列时面试成绩高者优先，面试成绩也相同时学历高者优先，学历也相同时师范类院校毕业生优先）。

　　体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用。若体检后出现招聘岗位缺额的，可依次等额递补。

　　（四）考察

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补体检及考察人选（递补只进行一次）。因考察不合格造成岗位空缺的，不再递补。

　　（五）公示

　　经考察合格确定的拟聘人员，由县招教工作领导小组审定后予以公示（七个工作日），接受社会监督。

　　（六）聘用及待遇

　　对拟聘结果公示期满后无异议人员，将统一组织岗前培训。

　　培训合格的人员由县人才交流中心办理人事代理手续，严格按照国家、省、市人事代理的相关规定享受相关待遇。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续，最低服务期5年（含试用期），聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期内不得调动工作岗位；试用期满考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消聘用资格。

　　五、组织领导和纪律要求

　　县纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督监察，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节取消考试或聘用资格；对存在上述情形已招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界对本次招聘工作给予监督。监督电话：0375-8058668

　　本方案由叶县公开招聘教师工作领导小组负责解释。咨询电话：0375-8058001

　　叶县公开招聘教师工作领导小组

　　2023年6月6日

　　附件1

叶县2023年公开招聘幼儿园教师岗位设置