体检
1.体检人员根据岗位规定的拟聘人数和考生总成绩从高分到低分等额确定。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。
2.体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
3.体检标准按照《人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。体检的具体时间、地点、费用另行通知。
4.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为主。
考察
对体检合格的人员，按照岗位规定的拟聘人数和考生总成绩从高分到低分等额确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
公示
根据考察情况，确定拟聘人员并进行公示，公示公告在长垣市人民政府网站(www.changyuan.gov.cn)发布。公示时间为7个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格，不再递补。
聘用
经公示无异议的拟聘用人员试用期1年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期间，聘用人员由市委、市政府统筹使用，统一管理，聘用人员要服从分配。试用期满进行综合考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。
被聘用人员实行服务期制度，须与用人单位签订最低服务期三年(含试用期)的聘用合同，三年内不得调动工作岗位，否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。
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