体检和考察
1.体检
（1）体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由应聘人员自理。
（2）对体检结果有异议的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（3）因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
（4）体检不合格或因放弃体检造成岗位空缺的不再递补。
2.考察
（1）考察工作由台前县教育局按照有关规定组织实施，根据考试、体检情况等额确定考察人选。
（2）考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
（3）考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自愿放弃。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，不再递补。
公示和聘用
1.公示
对考察合格人员在台前县人事考试网（www.tqxrsks.com）进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。
2.聘用
招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于5年。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
3.待遇
（1）聘用后在台前没有住房的，可以申请人才公寓。
（2）试用期结束转正后，在专业技术岗位工作的，博士研究生一般聘用为专业技术十级岗位，硕士研究生一般聘用为专业技术十一级岗位，本科生一般聘用为专业技术十二级岗位(参照《台前县引进高学历人才工作实施办法(试行)》(台人才〔2020〕4号)文件执行)。
其他事项
（一）本次人才引进工作在2023年台前县公开招聘教师工作领导小组领导下进行，成立招聘领导小组办公室，办公室设在台前县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。
（二）报考人员要认真阅读引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。随时保持电话畅通，未按时、按要求参加引进各个环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）本次引进工作不指定具体考试范围和考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程主动接受纪检监察部门和社会全程监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定，由2023年台前县公开招聘教师工作领导小组研究决定，本公告由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0393-8631128 0393-2203828
监督电话：0393-5321016 0393-2210083
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