体检、政审、聘用
（一）体检。由漳州台商投资区人力资源服务有限公司组织拟聘用人选进行体检，体检标准按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）文件执行。体检费用个人自理。自行体检的结果一律无效。
（二）政审。由漳州台商投资区人力资源服务有限公司组织对拟聘用人选按照公司有关规定和程序进行政审。
（三）公示。对入围人员进行为期7个工作日的公告。
（四）选岗。同一职位有多个岗位的，按报考该职位考生的省教招笔试成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇省教招笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者优先；专业知识成绩再相同，以学历高者优先。学历再相同时，以抽签形式确定选岗顺序。不选岗的视为放弃聘用资格。
（五）聘用。体检和政审合格后，按照漳州台商投资区人力资源服务有限公司有关规定和程序办理聘用手续。
录取过程中，因报考者放弃录取资格或被取消录取资格，由此造成岗位空缺的，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分至低分依次递补。
（六）管理。本批招聘的中小学幼儿园编外教师要服从工作安排，区社会事业管理局会根据各单位教师实际需求情况，在全区范围内进行统一调配，不服从调配的给予解聘。
合同期及待遇
（一）本次招聘的编外教师与漳州台商投资区人力资源服务有限公司签订合同，合同期为2年（包含试用期2个月），试用期满考核不合格的由漳州台商投资区人力资源服务有限公司作出予以解聘或取消聘用资格。
（二）薪酬。研究生学历每人每年约8.3万元，本科学历每人每年约7.5万元，专科学历每人每年约7.3万元，薪酬会因绩效考核结果略微浮动。薪酬含五险一金（个人与企业部分）、绩效奖金。
其他注意事项
（一）本次招聘的编外教师服务期限最少为1完整学年，1完整学年内不得无故离职。
（二）本次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件的设置和审核。
（三）报考者所留的联系方式应准确无误并保持通话畅通，如因联系方式不准确或没有保持通话畅通，未能联系到报考者或未能及时回应通知的，将视为自动放弃入围资格。
本招聘公告最终解释权归属漳州台商投资区管委会社会事业管理局和漳州台商投资区人力资源服务有限公司。
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