（五）考试。
1.笔试。符合免笔试和面试的报名人员，不参加笔试和面试。笔试主要考察学科专业知识和教法技能，笔试成绩按百分制计算，70分及以上为合格。
2.面试。笔试合格的人员方可参加面试。面试采用讲课的方式进行，同一岗位使用同一套题，实行量化打分，60分钟准备时间，以40分钟课堂的方式讲授面试内容，同一岗位到同一层次班级授课。面试成绩满分100分，90分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的环节。
（六）确定考察对象。免笔试和面试的报名人员经资格审查合格的确定为拟考察对象。参加考试的人员根据笔试成绩、面试成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩80分及以上为合格。综合成绩合格的确定拟考察对象。实际考察对象的确定按照本公告第二条第（二）项选调方式第3点确定。
（七）考察。用人单位对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察实行量化打分，考察分数80分以上为合格，并按照岗位选调人数与拟调人员1：1比例按考察成绩从高到低顺序确定体检对象。考察不合格者，不能进入下个环节。
（八）体检。由用人单位在县级以上公立医院进行常规体检（含毒品尿样检测结果）。体检不合格，不能进入下个环节。
（九）公示及办理有关手续。根据考察、体检情况和岗位要求，提出拟选调人员名单后，经保山市人力资源和社会保障局审核，并在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。
五、聘用待遇
（一）聘任的岗位等级，原则与调动前的岗位等级一致，如学校没有相应岗位暂时低聘，待岗位出现空岗时再进行聘用。
（二）根据保山市教育体育局等五部门《关于印发保山第一中学引进优秀教师实施方案的通知》（保教体发〔2021〕124号）规定，公开选调的优秀教师（不包含保山市内选调的对象）给予一次性安家补贴20万元。选调对象至少在云南省保山第一中学服务6年，不足6年的，补贴资金全额收回，返还财政。
（三）选调人员符合《保山市“兴保英才计划”实施办法》（保党人才〔2022〕1号）规定引才条件的，按文件规定执行，不重复享受其他引才政策。
六、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，学校经主管部门同意并报保山市人力资源社会保障局核准后可按照考察成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消公开选调资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，选调工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、其他事项
（一）注意事项
1.公开选调的有关信息通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山市教育体育局网页、保山一中校园网、保山新闻网和保山发布面向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
2.报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的一切后果。
（二）联系电话
保山第一中学联系人及电话：
张老师：0875-2146298
邮 箱：bsyzxb@126.com
保山市教育体育局联系人及电话：
赵老师：0875-2122926
保山市人力资源和社会保障局联系人及电话：
李老师：0875-2162447
监督电话：中共保山市纪委保山市监委监督举报电话
0875-12388
（三）未尽事宜由云南省保山市人力资源和社会保障局、云南省保山市教育体育局、云南省保山第一中学按职责分工负责解释。
云南省保山市人力资源和社会保障局
云南省保山市教育体育局
云南省保山第一中学
2023年6月16日
保山人事考试网
