三、考试办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。
（一）笔试
1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识（各岗位考试专业详见岗位简介表）。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。
2.笔试时间：2023年7月8日（周六）上午，如因特殊情况需要调整，将及时在常州市新北区人民政府网另行通知，请报名成功者予以关注。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
4.笔试成绩将在http://106.15.72.128:7734/上公布，笔试成绩合格线为50分，报考人员凭身份证查询。
（二）资格复审
1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2.面试前对取得面试资格的应聘人员进行资格复审，资格复审具体事宜在常州市新北区人民政府网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）面试
1.护理岗位面试采用护理技能操作的方式，其他岗位采用结构化面试的方式。
2.面试时间、地点在常州市新北区政府网另行通知。参加面试的考生须缴纳面试费100元。
3.面试成绩总分为100分，合格线为60分。
（四）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试（护理技能操作）成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
招聘单位按规定对体检合格人员组织考察。
五、选岗
体检和考察通过后，报考涉及两个及以上招聘单位岗位的人员，按照综合成绩排名进行选岗，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，依次按照全日制学历高低、专业技术资格级别高低、取得专业技术资格时间先后顺序进行选岗。选岗人员须到现场进行签字确认，选定后不得更改。
六、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，常州国家高新区（新北区）卫生健康局可以在名单公示结束后的2年内取消其再次报考本系统的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。被聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位通知后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，聘用审批完毕后不再进行递补。
七、咨询与监督
本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。
政策咨询电话：（0519）86818112，85127586。
监督电话：（0519）85128957，85127786。
八、奖补政策
根据《关于印发〈关于推进医疗卫生人才引育的实施办法（修订）〉的通知》（常开人才办〔2022〕6号常新卫健〔2022〕9号）精神，符合条件的聘用人员可按规定申请享受相应奖励。
九、本招聘公告由常州国家高新区（新北区）卫生健康局负责解释。
2023年常州国家高新区（新北区）卫生健康局下属事业单位公开招聘编外工作人员岗位表
常州国家高新区（新北区）卫生健康局
2023年6月19日
新北人事考试网
