五、服务期的管理
特岗教师服务期限为三年，服务期内安排在我县乡镇及以下学校任教，可根据我县教育需求在县域内乡村学校流动。特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由县教育科技体育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87 号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的依据）。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料，进入面试环节后无正当理由放弃岗位资格的，未按规定报到参加学校教育教学工作的，不遵守合同致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，单方违反合同的，一经查实取消特岗教师身份和教师资格，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。
六、服务期满后的问题
（一）继续留任。按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1 号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11 号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报县级事业单位人事综合管理部门核准后办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师必须在我县继续服务至少满3年。
（二）自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到我县的，按照省、市规定办理相关手续。未转到我县的，出具相关证明并按规定程序给与办理。
七、政策与保障
特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴根据我县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县政府承担。县政府要强化主体责任，落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按月足额发放。县政府要落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（商业保险除外）应缴纳的相关费用，以及特岗教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用。落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。在“国培计划”实施中统筹安排，加强对特岗教师的业务培训，帮助其尽快成长为工作骨干。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。
八、注意事项
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择
报考岗位，对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。对于因应聘人员不符合资格条件误报、造成审查部门误审进入笔试环节的，将对该人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应准确填写畅通的联系方式，并及时关注陕西省特岗系统和洛川县人民政府网的公告，由于个人失误造成一切后果责任自负。
（二）本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（三）招聘岗位资格条件及未尽事宜由县招聘领导小组负责解释。
联系人: 李小俊 屈甲晨
咨询电话： 0911-3939522
电子邮箱： 761782897@qq.com
洛川县特岗教师招聘领导小组办公室（借章）
2023年6月21日
洛川人事考试网
