体检
1.进入体检范围人员须在规定时间内参加体检，未在规定时间内参加的，视为自动放弃引进资格。
2.参加体检人员在指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.因应聘人员体检不合格、自愿放弃造成招聘计划数缺额的，从面试合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩由高到低的顺序进行递补。
考察
1.考察工作在体检工作结束后15个工作日内完成。应聘人员须在规定时限内积极配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。
2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否坚决拥护“两个确立”，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
3.应聘人员考察不合格或弃权的，取消聘用资格。
选岗
报考基层卫生院考生体检考察合格人员进入选岗环节，按面试成绩由高到低的顺序，自行选择设岗卫生院。
公示与聘用
1.确定拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。
2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.公示期满无异议后，由卫健委将拟聘用人员报告和拟聘用人员填写的《乌拉特前旗2023年度医疗卫生专业技术人员校园招聘聘用审批表》（一式3份）上报旗组织人社部门审批。用人单位按有关规定与应聘人员签订聘用合同期限3年，新聘人员属初次就业的试用期12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。
4.确定最低服务期限。招聘单位应在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
5.拟聘用人员须在上岗3年之内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
6.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证的；
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用且未满试用期的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在校园招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
7.招聘人员身份为事业单位列编聘用工作人员，享受事业人员有关政策待遇。
8.办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再进行递补。
其他事项
（一）本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
（二）招聘政策咨询电话：0478-2216471。本次招聘全程接受社会监督，监督电话：15647818098。咨询、监督电话开通时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
（三）本次招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在相关网站上发布，请予关注。
巴彦淖尔人事考试网
