五、考察和体检
（一）考察
考察人选从面试合格人选中按同一职位报考者综合成绩从高分到低分的顺序，按照规定的比例确定考察人选。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》《关于做好公务员录用考察工作的通知》等规定执行。考试综合成绩不带入考察环节。
考察由黔江区委组织部统一组织，选派2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况（如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（二）体检
根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定体检人选，体检人选按照考察结果1:1等额确定，体检时间和地点另行通知。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等有关规定实施。
（三）递补规定
考察、体检环节出现缺额的，可在上一环节合格人员中按报考同一职位的其他考生综合成绩从高到低的顺序依次递补。
六、公示和办理相关手续
体检合格人员确定为拟遴选人员，人员名单在黔江区人民政府公众信息网上公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
本公告由黔江区委组织部负责解释。
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