桂林资源县教育系统2016选聘50名教师

㈡选聘程序及办法

⒈报名

⑴报名时间：2016年8月12日、15日两天。

上午8：30—12:00，下午3:00—5:30

⑵报名要求：请参加选聘的教师在规定时间内带本人身份证、学历证(非幼师专业报幼儿园教师的带好转岗培训结业证)、教师资格证、获奖证书原件和复印件以及填写好《资源县选聘教师进县城学校报名个人信息表》到教育局人事股报名初审。经初审合格，并本人承诺不享受乡镇工作补贴和乡村教师生活补助，竞聘成功后，从2016年9月起属于借调，编制、专技岗位在原单位，并可参加原单位专技岗位竞聘。今后若调动，中级及中级职称以上的应聘者，按11级或12级聘用到该岗位(获得中级职称满三年的聘用到该岗位可享受中级职称的最低档，获得中级职称未满三年的报考该岗位就按相应岗位拿工资)，初级按12级聘用到该岗位，即可参加应聘。

通过初审合格后，选聘岗位初审通过数为“0”，则取消该职位招聘计划;选聘岗位初审通过数小于计划招聘数，则报县公开选聘教师进县城学校领导小组研究，调整岗位，计划岗位另行公示。所有应聘者的面试成绩需达到60分以上(含60分)方可聘用。

⒉内容及办法。选聘分面试和加分，面试总分为100分，加分最高为5分。具体内容如下：

⑴面试。

面试形式为说课和答辩，总分为100分，时间为20分钟。其中说课70分，时间15分钟，答辩30分，时间5分钟。

①试讲内容为相应岗位的现行教材内容;答辩主要考核应聘者的职业道德、心理素质、言语表达、思维品质等基本素养。具体内容在面试的前一天由招聘领导小组确定。

③面试时间、地点：

面试时间：2015年8月18日上午7:30集中抽签决定先后秩序，8:00开始备课，8:30开始面试。每位教师面试时间为20分钟，其中说课15分钟，答辩5分钟。准备时间为30分钟。

面试地点：资源县第二小学。

⑵加分(总分为5分，超过5分按5分计算)

加分项目为选拔的前一年为起点往前推6年(2010年-2015年，以下同)内所获教育教学奖。具体考核项目如下：

①先进分(占1分)

六年以来获得的教育先进工作者或优秀教师荣誉，其中市级以上先进计1分，县级计0.5分，同一年度所获先进只计一次最高奖，不同年度可以累加。本项计分满分1分，超过满分的只做参考，不计入总分。

②教学奖(占4分)

报考中小学类教师教学奖为六年以来获得的县级教学质量检测奖，其中获中考及小学毕业班教学质量检测县一、二、三等奖分别计1分、0.5分、0.3分，获县统考一、二、三等奖者分别计0.5、0.3、0.2分;报考幼儿园教师类教学奖为六年以来从事幼教工作获得教育教学奖，县级一、二、三等奖分别计1分、0.5分、0.3分。中小学类教师教学奖及幼儿园教师类教学奖同一年度所获教学奖项只计一次最高奖，不同年度可以累加。本项计分，满分4分，超过满分的只做参考，不计入总分。

3.考核。按面试成绩和加分相加确定总成绩，按总成绩由高到底按1：1确定拟选聘对象(总成绩出现并列成绩，则按职称高低顺序，职称同等，则按获得该职称年限先后顺序)，并对拟选聘对象在德、勤、能、绩、廉等方面进行考核。

4.公示和上报

拟选聘对象考核合格后，在教育局公示栏公示5天，接受群众的监督。公示无异议后，报县人事领导小组审批。

相关工作

㈠各中心校、县直各学校务必将此方案向本单位教师进行告知，并及时张贴在学校醒目处。

㈡各单位要大力支持招聘工作。http://m.sdsgwy.com/

㈢招聘联系电话：4315138(教育局人事股)。

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资源县选聘教师进县城学校报名个人信息表

2016年  月  日

 资源县选调教师进县城学校报名个人信息表

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