（七）体检
1.按笔试成绩占60%、面试（试教）成绩占40%的比例折算成综合成绩（四舍五入，保留两位小数），根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。综合成绩分数相同的按面试成绩从高分到低分确定排名，面试成绩相同的以获得评委有效评分最高分的优先入围，如还相同则以评委有效评分次高分为准。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。 报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求参加体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
3.体检时间、集合地点另行通知，体检时考生携带有效身份证原件，体检费用自理。
4.未按时参加体检的视为自动放弃资格，不再另行通知。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
5.体检不合格或放弃体检的岗位，可按综合成绩从高至低递补一次。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
（八）考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由城步苗族自治县教育局组织实施。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，同时核查其是否符合规定的报考资格条件。考察时需提供本人档案。
（九）公示
考察合格的拟聘用人员在原公告发布的网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间接受社会各界监督。
（十）聘用
公示期满且无异议的，由用人单位与聘用人员签订服务期限为五年的聘用合同，五年内不得调动工作单位，辞职的按合同作违约处理。聘用合同经主管部门审核，报县人社局批准并办理聘用相关手续，如聘用后自动放弃或不在规定时间内到岗上班的，取消聘用资格，五年内不准参加我县公开招聘考试和引进人才考试。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，予以解聘。暂未取得教师资格证的须签订承诺书，必须在聘用后两年内（2025年8月31日前）取得相应教师资格证书，否则予以解聘。
五、其他
1.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员自行承担。
2.考察对象确定后不再进行递补。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全程，任何环节发现资格不符者取消考试或聘用资格。
4.未尽事宜，以城步苗族自治县教育局最终解释为准。
六、纪律要求
本次招聘工作由纪检监察部门全程监督，县教育局负责组织招考工作，县人社局负责指导监督。严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
咨询电话：0739-7368027
举报电话：0739-7361662
城步苗族自治县教育局
城步苗族自治县人力资源和社会保障局
2023年7月10日
