(二)考试
1、笔试。笔试内容为公共知识。笔试时间、地点见准考证。
2、面试。根据笔试成绩，按考选计划数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人选(笔试成绩不能区分先后时，一并进入面试)。面试采用结构化面试形式，主要测试语言表达能力、应变能力、思维能力等。
如出现参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。招考职位实际参加面试人员与该职位的考选计划比例不高于1:1时，该职位考生的面试得分不得低于其所在组当天同场次所有参加了面试考生的面试平均分，否则，不得进入考察程序。
3、笔试和面试成绩实行百分制，并按笔试占60%、面试占40%的比例合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。
4、面试的时间和地点另行通知。
(三)考察
1、根据综合成绩由高分到低分等额确定考察人选。http://m.sdsgwy.com/
2、依据职位职责要求，由用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行资格终审。
3、因报考者中途放弃或考察不合格，从报考同一职位的合格者中由高分到低分依次递补，同一职位递补不得超过2次。
(四)研究确定和公示
根据考选对象的综合成绩和考察结果，按考选计划数等额确定试用人员，试用人员名单在一定范围内进行公示。举报电话：0737- 2721820。
附件2：
沅江市公开考选工作人员报名资格审查表
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报考单位： 报考岗位： 职位代码： 报考序号： |
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姓 名 |
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性 别 |
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民族 |
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相片 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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学历学位 |
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毕业院校 |
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所学专业 |
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职称、执（职）业资格 |
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取得时间 |
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户 籍 所在地 |
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婚姻状况 |
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档案保 管单位 |
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身份证号 |
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有何特长 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
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联系电话 |
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E-mail |
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简 历 |
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与报考岗位相关的实践经历或取得的成绩 |
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应 聘 人 员 承 诺 |
本人承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件 。如不符合报考条件，承诺自动放弃考试和聘用资格。 报考人签名： 年 月 日
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所在单位党委（工委、党组）意见 |
单位（章）：
年 月 日 |
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资 格 审 查 意 见 |
经审查，符合报考资格条件。
审查人签名： 单位（章）：
年 月 日 |
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(五)调动与任职
试用人员的试用期为3个月，试用期满，由用人单位对其进行考核、评价和鉴定。根据试用期工作表现，用人单位研究确定本次的考选结果，并由编制、人社部门按程序办理调动手续。如出现试用期满、经研究不适宜调入的情形，缺额人员是否递补，由用人单位研究决定。
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