考察
体检合格人选确定为考察对象，考察对象需提供无犯罪记录证明，无正当理由拒不提供的，取消考察资格。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。
确定拟聘人员
根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟招聘人员，按有关规定办理招聘手续。因体检、考察不合格或报考人员主动放弃出现缺额时，招聘单位可按报考人员考试总成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。
薪酬及待遇
聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。不合格的，取消聘用资格。工资福利待遇按公司同类人员现标准执行，并按有关规定缴存社会保险金和住房公积金。
其他事项
（一）本次招考所有通知均通过珠海市金湾区人民政府网站发布（网址：http://www.jinwan.gov.cn/index.html），报考人员应密切留意，保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点考试、体检、考察的，视为自动放弃。
（二）本次招考有关规定由招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0756-7758860（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
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