七、综合成绩计算
考生综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，采用百分制计算，A01-A05、B01-B06岗位笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%；B07、B08岗位笔试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的70%。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，加试成绩高者进入体检、考察。
八、体检、考察
根据综合成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
（一）体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施（体检时间、地点另行通知）。
2、受检人对体检结果有异议的，经茅箭区人力资源和社会保障局、教育局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。复检医院由茅箭区人力资源和社会保障局、教育局在具备体检资格和条件的医院中指定。
3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃应聘资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
4.因考生放弃体检资格或体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检对象。
（二）考察
1、考察工作由茅箭区人力资源和社会保障局会同区教育局进行，考察工作根据实际情况采取实地考察、信函考察、调阅考生人事档案等方式进行。
2、有工作单位的考生，须在考察后办理完成辞职或解聘手续，否则取消相应资格。
3、考察工作坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
4、因考生放弃考察或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补考察对象。
九、公示、聘用
考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选。拟聘用人员通过茅箭新闻网公示，公示期不少于7个工作日。公示发布后，不再递补。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理相关手续。
拟聘人员未经用人单位同意不按要求报到上岗的，取消聘用资格。
十、有关问题说明
（一）应聘人员应在茅箭新闻网上下载打印《应聘教师岗位诚信承诺书》，并经本人签名确认，资格审查时提交给资格审查单位。
（二）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任:
1、填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，已聘用的，聘用单位应据此解除聘用合同；
2、应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的；
3、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实情况的。
（三）对伪造相关资料信息骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（四）本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和人员举办考试辅导培训班。
（五）本次招聘的具体时间安排如有变动，将提前在茅箭新闻网发布通知，届时以通知为准。
十一、其他事项
本公告由茅箭区人力资源和社会保障局负责解释。公告附件1《2023年茅箭区教育局所属学校公开招聘教师岗位和资格条件一览表》中所列的内容，由茅箭区教育局负责解释。
本次招聘考试的所有考务信息均由茅箭新闻网发布，不再另行通知。
本次招聘工作中的其他有关事宜，考生可电话咨询招聘单位。
咨询电话:茅箭区教育局组织人事股:0719-8686936
茅箭区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股:0719-8791332
监督举报电话：0719-8787755
2023年茅箭区教育局所属学校公开招聘教师岗位和资格条件一览表
十堰市茅箭区人力资源和社会保障局
2023年7月18日
