信阳息县2016年招聘330名教师

(二)考试：分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

(2)笔试时间：2016年8月25日9：00至11：00。笔试地点及要求见准考证。

(3)笔试方法：由县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

(4)加分规定：根据国家和省市有关规定，在息县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、服务期满两年经考核合格的大学生村干部、大学生退役士兵和预征入伍的大学生士兵笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2016年8月25日下午17:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

预征大学生士兵是指我县辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我县或国家从我县统招的息县生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生。年龄计算时间为2016年12月31日，报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由县征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。

(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试

(1)面试人员：根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分分职位确定参加面试人员，达不到1:3比例经市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。招聘岗位人数在四人以上(含四人)的可报市人力资源和社会保障局同意，面试按招聘人数1:2的比例从高到低分职位确定参加面试人员。最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。面试设合格分数线60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

(2)面试通知单领取时间：2016年8月28日(上午8：00—11:30，下午3:00—5:30)，进入面试考生持本人身份证及笔试准考证到人社局一楼领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

(3)面试时间：2016年8月29日。http://m.sdsgwy.com/

综合高中食品生物工艺、汽车运用与维修、机电应用、电子商务专业考生面试时间另行通知。

(4)面试地点：见面试通知单

(5)面试方式及分值

面试方式：一高、二高教师职位和乡镇中心校职位、第一学区、第二学区、第三学区职位、综合高中学前教育职位面试方式为说课;综合高中食品生物工艺、汽车运用与维修、机电应用、电子商务专业面试方式为专业技能操作。面试成绩等面试人员面试全部结束后，由主考官当场宣布面试成绩。根据综合考试成绩，分职位按招聘人数1：1的比例当场宣布进入体检人员名单。进入体检的考生在面试现场领取体检通知单。

面试分值：面试分数100分。

考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单。

面试时，面试人员与招聘人数的比例低于3:1的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本或相同面试方式的面试人员平均分，方可进入体检和考核。

3、综合考试成绩计算办法

综合考试成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。

报名咨询电话：7632676

息县公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表

报名序号：                               填表日期：    年　月   日