体检和考察
体检人员按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试总成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。对按规定降低开考比例至1:1的，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入体检环节。
体检由巴南区事业单位人事综合管理部门会同巴南区教育主管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巴南区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由用人单位和主管部门对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报巴南区事业单位人事综合管理部门备案。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由巴南区事业单位人事综合管理部门会同巴南区教育主管部门研究后明确意见。需递补的，按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的综合面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
公示
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（www.rlsbj.cq.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试、专业技能测试成绩及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
其他
（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切注意“巴南区人民政府网”发布的各环节相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用等的，责任由考生自行承担。
（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
（三）网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试等环节咨询电话：023-66233928、023-66232931。
政策解释、体检、考察、公示等环节的咨询电话：023-66239580。
（四）本公告由重庆市巴南区人力资源和社会保障局、重庆市巴南区教育委员会负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
重庆人事考试网
