体检
体检工作由玉门市教育局参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2016)140号)文件在指定医院进行。应聘人员对体检结论如有异议，可提出复检申请，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理，不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。因体检不合格或主动放弃体检资格的，形成的岗位空缺可按照综合成绩由高分到低分依次递补。
在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
公示
考察、体检考核合格的人员，面向社会公示，公示期5个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。公示期间如有主动放弃聘用资格的，形成的空缺岗位按照综合成绩由高分到低分依次进行递补，递补人员按照公告要求进行考察和体检，考察、体检合格人员，面向社会公示。
分配岗位
公示无异议的由玉门市教育局统筹分配，不服从分配的视为自动放弃聘用资格，形成的空缺岗位按照综合成绩由高分到低分依次进行递补。递补人员按照公告要求进行考察和体检，考察、体检合格人员，面向社会公示后予以分配岗位。
签定协议
对分配无异议的，与用人单位签定聘用协议。
聘用人员管理及待遇
1.聘用人员一律按聘用合同制管理，不占用机关事业单位编制，不具备机关事业单位工作人员身份。全市公办幼儿园编外聘用教师及保育员月工资平均水平不低于4700元(含五险)，全年按12个月计发。
2.聘用人员聘期内日常管理由用人单位负责，实行岗位绩效考核。
3.聘用人员聘期内参加幼儿园年度考核，考核结果作为继续在现岗位工作的主要依据，不能胜任岗位需要或当年考核不合格的终止聘用合同予以解聘。
其他事项
1.本次招聘考试只公布笔试内容，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.资格审核贯彻招聘全过程，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。
3.本公告未尽事宜，由玉门市教育局解释说明。
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