七、考察与聘用
（一）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由阳山县审计局组织实施，对考察对象及家庭成员和主要社会关系进行全面、深入、细致的考察；考生需提供无犯罪记录证明原件、学历证明原件、征信记录原件。若出现自愿放弃或考察不合格而产生的职位空缺，则按照考试成绩从高分到低分依次递补后进行体检，体检合格后方可对其考察。
（二）调剂或递补
1.进入体检环节后，招考岗位的招录比例未达到1：1的，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，结合考生个人意愿，按照考试总成绩从高分至低分依次调剂。
2.当出现报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补；如递补的，原则上在本岗位按照考试总成绩从高分至低分依次递补。
3.考生总成绩长期有效，若招聘单位同类岗位出现空缺，依次按照考试总成绩从高分至低分依次递补。
（三）聘用公示
根据考生成绩和体检、考察情况，由阳山县审计局研究确定拟聘用人选后，在阳山县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，即按有关规定办理聘用手续。
八、工资福利待遇
聘用人员为政府购买服务人员，非行政事业编制管理人员，不列入用人单位编制序列，不担任行政职务。政府购买服务人员工资福利待遇每人每年4.2万元（含单位负责缴交社保部分费用等）。聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，无条件解除聘用关系。
九、其他事项
（一）报考者须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）报考者在报名表填写的联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，而导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。
（三）聘用人员需服从阳山县审计局工作安排，严格遵守单位纪律，保质保量完成工作任务。对于不服从管理、违反相关纪律规定，造成严重后果的，按照有关规定予以解聘或辞退。
（四）招聘工作中各环节的时间、地点安排或变更事宜以及考试成绩、体检、聘用公示结果等信息均通过阳山县人力资源和社会保障局网站公布。具体操作如下：
（1）打开阳山县政府门户网站（www.yangshan.gov.cn）;
（2）在主栏目找到“信息公开”，点击进入“政府信息公开目录”；
（3）在“组成部门”中找到“阳山县人力资源和社会保障局”，点击进入即可。
（五）考试过程中不按规定时间回复相关信息视为自动放弃。
（六）本次招聘工作由阳山县审计局、阳山县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0763-7802324、0763-7885818。咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
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