考察、体检、公示和聘用
（一）考察
各镇（街道）按1：1比例对入闱的考生进行考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其是否掌握服务基层群众所必须具备的普通话、闽南语会话，以及计算机操作等其他基本技能进行考察，并视情况对报考人员个人档案进行审核。
入闱的考生在综合成绩公布4个工作日内，将户籍、学历、综治证明等材料图片提交到聚才网报考系统平台，由晋江人力资本公司进行审核。未及时提交扫描版的视同为放弃考察及聘用资格。
（二）体检
1.确定体检对象。通过考察的入闱对象，等额确定为体检对象。
2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求执行。体检费用个人自理。
3.体检的组织及要求。晋江人力资本公司统一组织进行体检，参加体检人员须携带本人身份证、准考证。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的)，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用资格。
不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。
体检结果由晋江人力资本公司通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，到晋江人力资本公司另行指定的医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并约定延缓体检的最长期限。
（三）递补
进入考察、体检的人员因考察不合格或放弃、体检缺席、第一次体检不合格（不包含体检复检不合格）、放弃择岗造成招聘名额空缺的，原则上从报考该岗位且综合成绩达到合格线的报考者中，按照综合成绩由高到低确定递补人选，进行1次递补。若递补人选因考察不合格、体检缺席或不合格、放弃择岗等原因造成招聘名额空缺的，不再重新安排递补。
（四）公示和聘用
考察合格并完成体检的，确定为拟聘用人选，由晋江人力资本公司进行公示。
公示结果不影响聘用且通过考察的，由晋江人力资本公司作为用人单位，派遣到所报考的镇（街道）工作，并签订劳动合同。劳动合同期限一般为3年，其中试用期6个月。具体聘任岗位由用工单位综合考虑实际工作需要和拟聘用人员情况后，双方协商确定。
工资福利待遇
村务（社区）专职工作者聘用期间工资福利由基础工资、岗位工资、职级工资、工龄工资、绩效薪酬、年度奖励、勤作补贴等组成，具体执行《关于调整村务（社区）专职工作者薪酬制度的通知》《晋江市基层网格员正向激励若干措施》《关于晋江市村（社区）网格员绩效考评工作的指导意见》规定。参照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》《泉州市住房公积金管理规定》等规定，为在聘的村务（社区）专职工作者办理“五险一金”，即企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，个人按规定缴纳一定比例。试用期间领取基础工资、岗位工资、绩效薪酬、年度奖励、勤作补贴。镇（街道）根据聘任岗位，视情况为村务（社区）专职工作者提供住宿、用餐条件。
其他事项
（一）本公告由晋江人力资本公司负责解释，相关考务信息将通过聚才网（http://www.jucai.gov.cn/）、晋江人资公众号及时公布，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题（包括报名、考察等技术问题）可向晋江人力资本公司进行咨询，咨询电话：0595-36796789。
（二）对报考人员资格审核贯穿招聘及聘用后全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（三）报考人员报名前，可通过各种方式了解村（社区）工作、生活环境，做好到基层一线工作的心理准备。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
（五）本次公开招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）有关规定执行。本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，监督举报电话：0595-85659789。
（六）报考人员应完整、仔细阅读本公告后方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。
（七）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江人力资本公司负责解释。
晋江人事考试网
