（六）面试
1.报考幼儿园教师岗位的考生，面试时间共计20分钟，包括综合素质测试、试讲、才艺展示。面试总成绩100分，其中综合素质测试20分，才艺展示10分，试讲70分。面试成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩+才艺展示成绩。面试总成绩保留小数点后两位小数。
2.报考卫生保健岗位的考生，面试采取结构化面试，每位考生2道题目，思考和回答问题时间共8分钟，面试成绩满分为100分，考生须全部使用国家通用语言作答。
3.总成绩计算。按笔试占总成绩的40％、面试占总成绩的60％的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。同一岗位实际到场参加面试人数等于或少于招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。
4.面试时间、地点及其它事宜通过石拐区人民政府官网、石拐区人社局微信公众号、石拐教育微信公众号另行通知。
（七）体检
1.按照每个岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。
2.体检工作由区招聘工作领导小组具体实施，在指定的医院进行，体检项目或标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。
3.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，只递补一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
（八）考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，成立2人以上组成的考察组，对体检合格人员进行考察。考察具体时间、地点和相关注意事项，将在石拐区人民政府官网、石拐区人社局微信公众号、石拐教育微信公众号发布公告。
2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察工作主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查。
3.因考察不合格、规定时间内不参加考察或自动放弃的考生，按照报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，并安排人员电话通知递补的报考人员参加体检、考察。
（九）公示
1.对拟聘用人员名单在石拐区人民政府官网、石拐区人社局微信公众号、石拐教育微信公众进行公示，公示期为5天，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满，没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。并依据区人社局下发的工作人员介绍信办理有关聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
四、聘用管理
1.拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃。拟聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用，所空缺岗位不再进行递补。
2.本次招聘的幼儿教师、卫生保健人员的身份均为石拐区聘人员，实行聘用合同制管理，须与用人单位签订劳动合同。
3.聘期内将予以不定期进行考核，考核合格者予以继续聘用；聘期内不能胜任教学工作或考核不合格者取消聘用。因不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
4.被聘用的人员限定最低5年服务期，服务期内不允许个人以任何理由申请变更工作岗位，最低服务期内，若乙方有调离或者辞职（解聘）的行为，要缴纳五年未满服务期工资总收入的30%的违约金，不足五万元的按照五万元缴纳。并记入个人诚信档案。
五、薪酬待遇
此次招聘的幼儿教师和卫生保健人员均执行合同制人员工资待遇，工作满三年经考核合格后执行参照事业人员工资待遇，在岗期间按照《石拐区编外聘用人员管理办法（试行）》（石党办发〔2021〕6号）进行管理。
六、纪律监督
（一）公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘工作期间，由石拐区纪委监委和石拐区人力资源和社会保障局负责全程监督指导教师公开招聘工作，招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。按照“谁用人、谁审查、谁负责”的要求，招聘单位及区教育局要对考生报名资格初审和面试资格复审高度负责，对因资格审查不严而发生问题，要严肃追责。
（三）实行回避制度。岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
（四）建立考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，确保招聘工作公正、公平进行，建立健全事业单位公开招聘考试诚信档案，报考人员要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审的其他环节放弃的报考人员，记入诚信档案。杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，对违反规定聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加包头市石拐区组织的各类公开招聘考试。
（五）对考生的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺岗位不再进行递补。
七、其他事项
（一）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在石拐区人民政府官网、石拐区人社局微信公众号、石拐教育微信公众号公布，请报考人员及时登录网站或微信公众号查询。
（三）咨询和监督举报电话
报考人员对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》）。
招聘政策咨询电话：
石拐区教育局： 0472-8728335
石拐区人力资源和社会保障局 0472-8728182
监督举报电话： 0472-12388
石拐区招聘幼儿教师人员工作领导小组
2023年8月21日
