四川达州市开江县教科局2016年竞聘人员信息

5、面试。面试采取竞职演讲和答辩的方式进行。县公开竞聘中小学校长领导小组组织相关领导、专家组成面试评委不少于7人的面试小组，设一名主评委，每位评委独立打分，当场公布成绩，满分记40分。面试重点考察面试对象的政策理论水平、办学理念、分析和解决问题能力、领导艺术和水平、相关专业知识等。竞聘演讲后，由面试对象回答面试小组主评委提出的相关问题。面试成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分后，求平均成绩为面试者的最后得分(保留两位小数)。面试成绩在开江教育网上公布。

6、组织考察20分。

考察形式。采取个别谈话、满意度测评等形式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察结束后，由考察组形成书面考察材料。

满意度测评满分20分(所在单位教职工满意度测评10分，县公开竞聘中小学校长领导小组测评、教科局党委测评10分。满意度测评分为很满意、满意、基本满意、不满意4个评价等次。

计分办法：按很满意每票10分、满意每票8分、基本满意每票6分、不满意每票0分计算出总分(测评过程中产生的废票、弃权票一律不纳入计算范围)，然后以平均分作为竞聘者满意度测评得分(保留两位小数)。

7、确定拟聘人选及公示。公开竞聘中小学校长领导小组在听取考察组情况汇报后，根据考察具体情况，择优确定拟聘人选，按照工作需要的原则统筹安排具体任职岗位，对不服从工作安排的，取消任职资格;领导小组确定的拟聘人选按程序报批后进行任前公示，公示时间为7天。公示期内，若接到相关信访举报，经县公开竞聘中小学校长工作领导小组查证，拟聘人员确有违纪违法行为或不符合任职相关条件的，取消其任职资格。

8、体检。对拟聘人选，按照选拔计划等额组织进行体检，体检由县公开竞聘中小学校长工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可进行一次递补。http://m.sdsgwy.com/

9、任用。按照《中共开江县委办公室关于印发〈中共开江县委组织部、开江县人事局关于加强机关事业单位中层干部管理的意见〉的通知》(开委办发[2009]23号)文件相关规定，办理任职相关手续。

2016年开江县公开竞聘中小学校长加分、减分审查表

 2016年开江县公开竞聘中小学校长报名登记表

注：此表正反双面打印，一式两份。