（三）面试。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。
1.面试时间地点。详见面试准考证。
2.面试的形式和内容。
（1）01-16岗位，面试采取上微型课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后（备课时间40分钟）按抽签序号在指定教室上微型课（上课时间：10分钟）。
（2）17-28岗位，面试采取上微型课并加试技能测试形式。微型课备课、上课要求同上。面试具体安排如下：
①中小学音乐（岗位代码：17、18）：微型课结束后即进行技能测试。技能测试项目：声乐（清唱，曲目自选，考试时间不超过3分钟。成绩占技能测试成绩的40%）、钢琴演奏（现场指定曲目，考试时间不超过3分钟。成绩占技能测试成绩的40%）、特长展示（考试时间不超过3分钟。成绩占技能测试成绩的20%）：演奏除钢琴外的其他乐器（乐器自带、曲目自选、不使用伴奏）或舞蹈（自编自舞、自选曲目、自带不包括手机在内的音响）。
②中小学体育（岗位代码：19、20）：微型课结束后即进行技能测试。技能测试项目：队列口令（成绩占技能测试成绩的40%）、足球（成绩占技能测试成绩的30%）、体操（成绩占技能测试成绩的30%）。技能测试总时长不超过10分钟。
③小学美术（岗位代码：21）：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：命题创作（可以用水粉、水彩、中国画的形式完成，提供4开大小水粉纸和四尺三开半生宣纸各一张，其余绘画工具材料自备。考试时间：60分钟。成绩占技能测试成绩的40%）；人物全身速写（提供8开大小素描纸一张，其余绘画工具自备。考试时间：30分钟。成绩占技能测试成绩的30%）；美术字（完成黑白稿即可，提供8开大小素描纸一张，其余书写工具自备。考试时间：30分钟。成绩占技能测试成绩的30%）。
④初中信息技术（岗位代码：22）：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：PPT课件制作（考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的40%）、Flash动画制作（考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的30%）、Python编程（考试时间60分钟。成绩占技能测试成绩的30%）。
⑤小学信息技术（岗位代码：23）：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：PPT课件制作（考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的40%）、Flash动画制作（考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的30%）、Scratch编程（考试时间60分钟。成绩占技能测试成绩的30%）。
⑥学前教育（岗位代码：24-28）：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：钢琴弹唱（现场指定曲目，考试时间3分钟。成绩占技能测试成绩的40%）、舞蹈（自编自舞、自选曲目、自带不包括手机在内的音响，考试时间不超过3分钟。成绩占技能测试成绩的30%）、儿童画（考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的30%）。
3.面试成绩。面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩经考场监督员审核后，由考点工作人员当场通知考生。面试成绩不合格者不计算总成绩。
（1）01～16岗位，微型课成绩即为面试成绩。
（2）17～28岗位，按微型课成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例计算面试成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
（四）总成绩计算方法
1. 01～16岗位：按笔试成绩与面试成绩各占50%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
2.17～28岗位：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
在面试成绩合格人员中，根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员（如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高者；如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取微型课成绩高者；微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检），并在如东教育体育信息网、如东人才网公告。
五、体检、考察、公示、择岗、聘用和递补
（一）体检。体检由如东县教育体育局统一组织，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》《江苏省教师资格认定体检标准》执行。幼儿园教师体检还需按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）规定的有关事项执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（二）考察。体检合格人员进入考察。考察工作由如东县教育体育局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
（三）公示。如东县教育体育局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局审定。拟聘用人员名单在如东教育体育信息网、如东人才网公示7个工作日。
（四）择岗。公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一周内，按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次自主择岗的原则（如总成绩出现同分，面试成绩高者在前；如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，微型课成绩高者在前；微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，则由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者在前），由如东县教育体育局组织考生选择岗位（时间地点另行通知）。未按时到现场或在现场未选择岗位者，视作自动放弃聘用资格。
（五）聘用
拟聘用人员由如东县教育体育局报如东县人力资源和社会保障局审批。聘用单位根据核发的《如东县事业单位人员聘用通知书》，于公示结束后7个工作日内与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。拟聘用人员须提供本人毕业证书、学位证书以及岗位要求的教师资格证书等材料办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。
拟聘人员试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
（六）递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试成绩合格人员中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补（如总成绩出现同分，取面试成绩高者；如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取微型课成绩高者；微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，则由如东县教育体育局另行组织面试，取再次面试成绩高者）：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；
2.拟聘用人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘用人选明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批（择岗）后不再递补。
六、相关说明
为吸引优秀青年人才从事我县教育工作，根据《中共如东县委 如东县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（东委发〔2020〕14号），被聘用人员若为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校（不含独立学院）师范类专业的，以及其他原“985”综合性大学（不含独立学院）2023年全日制毕业生（办理聘用手续前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书），与我县用人单位签订5年及以上（含试用期）聘用合同的，聘用后享受以下政策待遇：
（一）被聘用到我县县城城区学校任教的，在我县从教期间，5年服务期内经考核合格的本科生每年补贴1万元、硕士研究生每年补贴1.8万元、博士研究生每年补贴2.4万元。被聘用到我县乡村学校任教的，5年服务期内补贴标准相应提高至每年1.5万、2.5万、3万元。
（二）被聘用人员到我县工作每满1年，按奖励标准的50%逐年兑现，其余金额存入教师个人教育专门账户，服务期满一次性兑现给本人。
（三）如东县教育体育局将被聘用的优秀青年人才纳入后备干部库，列为重点培养对象。
（四）被聘用的人员如在我县购买用于本人自住的商品住房（仅限一套），发放相应购房补贴。补贴标准为本科生10万元，硕士研究生12万元，博士研究生18万元。购房补贴在本人购房后凭契税发票、不动产权证，首期发放补贴总额的50%，剩余部分在服务期满后发放（如在服务期满后仍在如东任教并购买首套用于本人自住的商品住房，则一次性发放相应的购房补贴）。
七、纪律监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本公告由如东县教育体育局负责解释
招聘政策及考务技术咨询：0513-84512932（如东县教育体育局），联系人：陈老师。
监督电话：0513-84513102（如东县纪委监委派驻第十纪检监察组）。
监督信箱：rdxjyjjcs@126.com。
如东县人力资源和社会保障局
如东县教育体育局
2023年8月24日
如东人事考试网
