（四）组织考察
根据笔试成绩按选调人数1:1的比例从高分到低分依次确定入闱考察人员名单。
考察工作由考试选调教师工作领导小组办公室负责组织实施。全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等现实表现情况。
（五）组织选岗
1.考察合格人员按照笔试成绩从高分到低分依次选择岗位，确定选调单位。
2.选岗时间、地点另行通知。
3.未参加岗位选择的，视为自动放弃选调资格。
（六）递补
拟选调人员因考察不合格、未参加岗位选择等原因或主动放弃资格而出现岗位空缺，则由公开选调工作领导小组商选调单位研究确定是否递补。若递补，则按笔试成绩从高分到低分依次依规递补。
（七）公示、办理相关手续
根据考察、选岗结果，由县教育局党组集体研究确定拟选调人员。拟选调人员名单在长江巴东网进行公示，公示期为5个工作日。对公示无异议的拟选调对象，予以办理调动手续；对有异议的拟选调对象，暂缓调动，待查清后，再决定是否调动。选调人员到选调单位后需按照新的岗位确定工资待遇，并在办理调动手续时写出相关承诺书。
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