体检
体检工作按《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。根据笔试、面试的总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检费用由考生承担。
体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
时间、地点另行通知。
考察
内容、标准等参考人民警察要求。
公示
根据考试成绩、体检结果和考察情况，用人单位对拟聘用人员在适当范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
聘用
根据总分成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员。建立招聘人员储备库，对招聘考试成绩合格但未录用的考生组成后备人员储备库，缺岗时按综合成绩从高到低进行递补。储备库有效期为六个月。
合同和待遇
聘用人员与县公安局签订劳动合同。工资待遇实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度。
本公告未尽事宜，由武义县人力资源和社会保障局、武义县公安局负责解释。咨询电话：0579-87628965(咨询时间为工作日上午8：30--11：30;下午14：00-17：00)。
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