四、体检与考察
岗位考试总成绩合格分数线为60分，根据考试总成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中等额确定体检、考察对象。体检不合格的，不列为考察对象。体检、考察工作由县应急管理局组织实施，参照事业单位公开招聘工作人员相关要求进行。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照体能测试成绩高低顺序确定入围体检人选，若体能测试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。
五、公示和聘用
根据体能测试、面试、体检、考察情况确定拟聘人选，统一在怀集县应急管理局政府信息公开平台（网址：http://www.huaiji.gov.cn/xxgk/xyjglj/）进行公示。经公示无异议或者虽有异议但经核查不影响使用的，按规定由用人单位办理法定用工手续。
招聘单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致原则下签订劳动合同，确立劳动关系。拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
六、工资待遇
工资福利待遇参照2022年县应急局年初预算编制标准森林消防应急人员经费（包括工资、补贴、社保）4.12万元/人年。
七、递补
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致岗位空缺的，在本岗位面试合格的考生中按总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。
八、其他说明
（一）身份证是考生参加体能测试、面试和体检等各环节的重要证件。考生参加考试时，必须同时携带身份证。证件不齐者，不得参加考试。
（二）有工作单位的报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位录用等后果的，由应聘人员本人承担。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关法律法规追究责任。
（四）报考者须保持手机（报名表上手机号码）畅通，招聘有关事宜以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再通知）。
（五）本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。
怀集县应急管理局
2023年9月4日
怀集人事考试网
