体检
1.根据招聘岗位报考人员的笔试成绩+面试成绩之和为总成绩，按照各个岗位总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。如招聘职数末位出现总成绩并列，以面试成绩高者排先；如再出现相同则按面试要素1成绩高者排先，以此类推。体检由临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检，体检费用自理。
体检公告发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
2. 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，可从报名人选中按总成绩由高分至低分依次递补。体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，报区纪委按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用。
考核
1.体检合格人员，报临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组核准后在规定的时间内组织实施考核，考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
2.考核不合格者，可从报考相同岗位人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
人员聘用
（一）根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人选，实行公示制度（公示网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。），公示期为5天。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查。
（二）经公示无异议的，签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格后薪酬待遇按照临政办复〔2016〕45号、临政办复〔2018〕108号、临政办复〔2019〕129号等相关文件规定发放。
（三）考生在接到聘用通知后15日内须到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。聘用人员须服从分配，聘用人员如不服从分配，则视为拒聘，取消其聘用资格，并将记入个人诚信档案。具体分配名单可由招聘领导小组视岗位情况调整。
招聘公告官方发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/、桂林人才网http://gl.gxrc.com/。
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