体检
体检工作由友谊县人力资源和社会保障局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检项目、标准和规程实施。体检费以医院实际发生费用由考生自行承担，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议者，可在知道体检结论当日向友谊县人力资源和社会保障局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
未按要求时间地点参加体检者不予聘用，出现的空缺不进行递补。体检不合格者不予聘用，出现的空缺不进行递补。
公示聘用
根据考试总成绩及考核、体检结果择优确定拟聘用人选，在友谊县人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名或以其他方式反映问题的不予受理，公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予进行聘用，经核实后不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的岗位空额不再递补。
办理聘用手续
经公示无异议的，按照程序办理聘用手续。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，实行试用期制度，应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期不合格的，解除聘用，出现岗位空额不递补。岗位最低服务期限五年（含试用期）。
相关待遇
1.工资待遇。报考人员一经聘用，享受事业单位工作人员工资、福利待遇，经费形式按聘用单位现行方式执行。
2.政策待遇。
（1）住房待遇：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才可免费入住人才公寓，入住期限为10年。10年内个人及配偶、子女名下在县内有住房的应予搬离。若10年期满后仍无住房的，根据本人申请，缴纳一定标准的优惠住房租金，可继续使用人才公寓。引进的人才符合入住条件但未能入住的，给予住房补贴（依据市场价格而定），建立轮候名单，待有空房后安排入住。
（2）购房补贴：对此次引进的高学历人才，录用在我县事业单位工作签订5年以上聘用合同，并在我县购置商品住房的，统招硕士研究生，一次性给予5万元购房补贴；博士研究生，一次性给予10万元购房补贴。
（3）生活补贴：对此次引进的高学历人才，经年度考核且考核结果为合格以上等次的，统招硕士研究生每人每年给予1万元生活补贴（连续发放10年）；博士研究生每人每年给予2万元生活补贴（连续发放10年）。
（4）配偶安置：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才配偶有意愿来友谊县就业的，机关事业单位在编人员，经其工作单位同意调转的前提下，按工作性质、专业岗位对口原则给予安置；企业人员推荐到县内企业工作；未就业但符合条件人员，可给予签定公益性岗位人员就业聘用协议、政府聘用人员等方式解决就业。
（5）子女入学：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才子女（学前教育、义务教育、高中教育阶段）来友谊县入学，根据本人意愿和实际情况，按免试就近原则优先安排入学。
（6）医疗健康：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才，每年可享受我县人民医院免费体检一次。
（7）旅游体验：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才，每年可享受全家县内景区免费旅游一次。
其他事宜
1.应聘人员要及时关注招聘工作进程，了解具体考试时间和有关事项公告，因个人原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
2.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与组织招聘部门无关。郑重提醒广大应聘人员要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
3.资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员详细阅读《报考人员诚信承诺书》应对本人填写的报名信息及所提供材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消应聘资格，已聘用的取消聘用资格，已经签订事业单位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承担一切后果。
未尽事宜由友谊县人才引进工作领导小组研究决定。
联系人：王雪东，联系电话：0469-5816987
监督举报电话：0469-5813042
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