（五）考察
根据综合成绩排名按招聘人数1:1比例确定考察对象。综合成绩出现并列的，笔试成绩高者进入考察。考察内容包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。考察时间另行通知。如出现考察不合格或自愿放弃，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）体检
体检到指定医院进行，体检费用由考生自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》及《<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。受检人对体检结果有疑问的，可以在其他县级及以上综合医院复检一次，复检应在一个月内完成，体检结果以复检结论为准。体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。如有体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
通过笔试、面试、考察且体检合格者确定为拟聘用人选，在“掇刀区人民政府网”公示5个工作日。公示中反映有影响聘用并查证属实的，不予聘用。公示反映的问题一时难以查证的暂缓聘用，待查清后再行决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
公示期满后，拟聘人员由街道分配到各社区工作，不服从调剂和分配的取消聘用资格。拟聘人员依照《中华人民共和国劳动合同法》与街道签订劳动合同。聘用人员薪酬待遇纳入社区工作者四类岗位18级的等级序列和薪酬待遇体系。另外，我区将探索建立社区专职工作人员储备制度，将进入面试人员纳入储备计划，储备有效期1年。因聘用人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因造成社区专职工作人员缺额的，由储备人员按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
四、相关要求
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试、体检中有弄虚作假行为的，一经查实, 立即取消聘用资格，所签合同无效。
（二）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）报考咨询电话：0724-2441418
（工作日：上午 8:30-12:00 下午 14:30-18:00）
荆门市掇刀区民政局
2023年9月13日
掇刀人事考试网
